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瓦工为何遭遇青黄不接?

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孤独剑客 发表于 2013-10-21 20:18:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
金九银十装修季,装修工人又开始忙活了。装修火了,工人工资也翻番了,泥瓦工等技术工种格外吃香。然而记者了解到,即便是这样,木工、瓦工等工种的工人仍然紧缺,装修工这份苦差事,罕见年轻身影。
  

  ■行业现状
  一边是史上最难就业季

  一边是月薪过万一工难求

  2013年被称为“史上最难就业年”。今年江苏普通高校毕业生53.2万人,达历史最高水平。对于大部分应届毕业生来说,刚出校门能找到一份月薪4000元的工作已是高工资了。
  如果一个刷漆工人披着一身的白灰、露出开心的笑容告诉你,他平均刷一天墙漆可以赚四五百元,千万别以为他是吹牛,这是真的。最近,有网友发帖晒出一张装修工人工资单,上面显示,最高的月工资有14000元,最低的也有5000多元。记者在南京等地采访发现,装修工人月薪过万并不罕见,但过万的月薪并没有对青年农民工产生实质的吸引力,装修工“后继乏人”现象凸显。锦华装饰策划总监王勇说:“装修工是一个很有‘钱途’的行业,活干得好、手脚麻利的油漆工一天工资能拿600多元,装修工人的工资涨幅是跑得过通货膨胀的。但是,如今在装修工队伍中很少能见到30岁以下的年轻人,更不用谈85后、90后了。”

 ■原因探析


  大多嫌工作辛苦,没面子

  新老两辈人都不愿“子承父业”

  “现在勤快点的木工一个月可以拿一两万元,但我的一个18岁的徒弟干了5天,就去了一家工厂打工,每个月只有2000元不到。”今年的中秋节,45岁的木工高师傅怎么也劝不回自己的徒弟。从事装修行业20多年的高师傅告诉记者,虽然现在工资高了许多,勤快些的工人一个月工资达到万元没问题,但想入行的年轻人寥寥无几。

  80后的小刘是安徽人,体型高大、强壮。他职校毕业后随父亲来南京饭店打工,今年工作比较难找。此前,南京一家知名装修公司招装修工人,日薪200元,包吃包住,他却不为所动。“搞装修,去了就是出大力,一辈子呆在工地,一点希望都没有,更加没面子。”小刘坚定地说。就连小刘的父亲,一个干了十多年的油漆工也很支持儿子的想法:“尽管挣得多,但是太辛苦了,起早贪黑的,常年与灰尘、水泥、泥工刀打交道,一年休息不到2个月,不舍得让孩子跟我们一样吃苦。”

  ■各方建言


  企业转变观念提高福利

  双管齐下缓解“断代”现象

  据业内人士介绍,装修行业由于劳动强度大,城市出身的年轻人很少能适应,以南京为例,很少能招到南京本土的装修工人,用工主力一直是外来农民工。而装修企业中的管理人员却大多数由“城市人”担任,农民工的上升空间极为有限。

  对于“用工荒”的现象,业内人士认为,企业应承担更多的社会责任,为农民工创造良好的工作环境,增加技能培训和职业生涯的规划,让他们有归属感,用福利留住员工。龙瑞装饰企划总监沈澜涛说:“相对而言,像电工这类需要持证上岗的工种,年轻人要比瓦工等工种多。从企业的角度来讲,可以从完善工人的工作保障、提高薪资福利和提供上升空间来吸引更多的年轻人加入这一行业。”

  当然,在整个用工市场环境不断改善的情况下,新生代农民工更是要提高自身素质,树立合理的择业观念和择业期望值,当前许多大学生“回头学技工”的现象已经抬头,这表示随着人力市场供需关系的波动和变化,“断代”只是暂时的。
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